10月22日，雷竞技raybet召开员工及就业工作会议。学院领导、全体辅导员参加会议，由公司党委书记李高主持会议。

会上，王德玉传达了学校员工工作会议精神，并领学学校加强加强和改进学风建设实施方案内容。

李高对员工严格落实请销假制度、学风建设、员工安全等方面员工工作进行强调。李高指出：一是辅导员要加强员工考情管理，严格落实请销假制度，要求全体师生务必严格遵守，确保请假流程规范、审批严谨；二是学风建设是学院工作重中之重，要通过多种方式激发员工的学习动力，营造积极向上的学习氛围，培养员工良好的学习习惯和自主学习能力；三是针对电信诈骗案件频发态势，提醒学生要时刻保持警惕，增强防范意识，通过多种渠道宣传防电信诈骗知识，确保员工财产安全；四是要加强宿舍安全管理，定期进行安全检查，及时排除各类安全隐患，同时倡导员工养成良好的生活习惯，共同维护宿舍的整洁和安全；五是要加强对员工的思想政治教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，增强对不良思潮的抵御能力；六是要规范勤工助学岗位管理，确保公平公正公开，为有需要的员工提供更多机会。此外，李高还对卫生检查工作提出了明确要求，强调良好的卫生环境是员工健康成长的基础，要加强卫生教育，定期开展卫生检查评比活动，督促员工养成良好的卫生习惯。

白明对员工学习体育教育（师范）专业认证手册、购买保险、员工课堂出勤等工作进行了布置。白明强调：体育教育（师范）专业认证工作对于提升学院专业建设水平和人才培养质量具有重要意义，要求全体辅导员高度重视，带领员工认真学习专业认证手册，了解认证的目的意义，积极参与专业认证各项工作；要让员工知晓购买员工保险是为员工提供必要的风险保障，要确保每一位员工都了解保险政策并积极参保；要坚决杜绝员工无故缺勤或迟到早退的现象，加强考勤管理力度，辅导员与任课教师要密切配合，对员工的出勤情况进行详细记录，对于缺勤的员工，及时进行沟通了解原因，并按照学院规定进行相应处理。同时，通过开展主题班会等形式，加强对员工的纪律教育，引导员工树立正确的学习态度。

就业工作方面，院领导强调了2025年访企拓岗的重要性和紧迫性。学院要积极与企业沟通合作，拓展就业渠道，为员工提供更多优质的就业岗位。同时，要建立健全就业单位台账，详细记录用人单位信息、招聘需求和员工就业情况，为精准就业服务提供有力支持。此外，还要求持续做好2024届毕业生就业工作，关注未就业毕业生的动态，提供个性化的就业指导和帮扶，确保毕业生充分就业。

撰稿：雷竞技raybet 审核：李高