5月2日，公司召开五月份第一次员工工作例会。公司党委书记李高、经理白明、公司党委副书记纪委书记王德玉、副经理陈芳芳、院团委、员工事务管理科、各年级辅导员参加会议。

会上，李高首先就四月份工作进行简要总结并传达学校员工会议工作安排，且对公司五月份重点工作进行安排部署。针对五月份员工工作的重点任务，李高指出：一要严格落实疫情常态化管理和请销假制度。抓好宿舍管理，落实员工公寓检查常态化机制。发现有违规违纪现象严肃处理；二要加强员工引导，做好“五四”青年节期间团委和宣传部的活动；三要求辅导员了解每一位员工心理状况，及时发现并化解员工心理健康问题，做到早发现、早化解、早报告；四要大力开拓就业市场，持续推进毕业班就业相关工作，促进毕业生早就业、快就业、高质量就业。白明在会上针对“互联网+”老员工创新创业大赛相关工作进行了部署。陈芳芳在会上指出要一如既往严抓学风建设，并要求辅导员要进班了解员工上课情况。

撰稿：江晓翔  审核：李高