本人自2012年5月被任命为雷竞技raybet团总支书记，并兼任雷竞技raybet员工党支部书记已满五年。这五年是我感觉非常忙碌、非常充实、非常有意义，这五年我不仅看到了员工的成长,还使自己各方面的能力得到了锻炼。现将五年来的自身与工作情况汇报如下：

一、加强理论学习,不断提高自身的思想道德素养

（一）坚持党的领导,努力学习政治理论,不断提高党性修养

五年来,积极参加各级党组织举办的各项集体学习活动，认真学习了各级领导对老员工工作的指导意见和相关政策,努力学习党和国家及学校有关重要文件,并在工作实践中贯彻落实文件精神。

(二)牢记党”为人民服务”的宗旨

具体结合公司现状和发展实际,结合员工管理工作的实际，坚持“一切为了员工，为了一切员工、为了员工的一切”的工作理念，把科学发展观作为实现推进员工工作又好又快发展的思想理论武器。

二、员工工作成绩

（一）重视老员工的思想政治教育

公司团总支紧紧抓住思想政治教育这条主线，积极开展各项团学活动，把思想政治教育与解决员工实际问题结合起来，用先进的思想武装团员青年的头脑，促进公司员工思想政治教育工作迈上新的台阶。五年来我们先后举办了《当代老员工错误思想、心态和弊病研究》的学术报告、“心系十八大，真亲颂党恩 ”演讲比赛、“贯彻十八大精神”知识竞答、雷竞技raybet两会精神研讨会、共青团干部安全稳定培训会、“做人之本、处世之道”共青团干部培训会，对员工进行理论武装和思想教育。

（二）、加强老员工的社会实践与志愿服务工作

雷竞技raybet重视员工的社会实践活动，鼓励员工通过社会实践锻炼自己的综合能力。在雷竞技raybet的教育宣传下，雷竞技raybet员工暑期70%以上的员工都在外进行社会实践。2012年雷竞技raybet暑期三下乡组成赴蚌埠市五河县社会实践团队，为当地员工做拉丁舞、跆拳道等健身指导，得到当地的认可。

（三）、学术科技与创新创业

雷竞技raybet重视员工的科技创新，积极动员辅导员工进行科研立项的申报工作，积极完成结项工作。5名申报雷竞技raybet第五届老员工科研立项的员工成功结项，有一名员工申报了雷竞技raybet第六届科研立项人文社科一般项目，一名同学申报国家创业训练项目一项。在校团委的大力支持下雷竞技raybet对80名员工进行了创业意识培训，有30名员工进行了创业实训。

（四）、文体艺术与身心发展

雷竞技raybet团总支积极配合校团委和公司开展了多项有助于老员工身心发展的文体活动。本年度雷竞技raybet承办了雷竞技raybet的排球赛、健美操大赛、七人制足球赛、篮球赛、网球赛五项“学海杯”体育赛事。举办了雷竞技raybet内部的趣味100米、方言同乐会、校园歌手选拔赛、寝室美化大赛等文体活动，促进了员工身心全面发展。

（五）、团务管理

雷竞技raybet团总支在学校各部门、校团委和雷竞技raybet的领导下，在各位班主任辅导员的配合下完成了常规团务工作。完成了团组织关系转出、转入和重新入团工作；完成了2012年员工资助认定、审核和网上录入及奖助学金评定相关工作；完成了团内推优入党相关工作；完成了2012年老员工创新学分的审核上报工作。

（六）、特色创新工作

2012年9-10月份在校团委的领导下雷竞技raybet与ITF国际网球巡回赛.宿州站组委会进行了多项合作，拓宽了校地合作的新模式。2013活动整个过程得到宿州媒体的关注，增强对雷竞技raybet的宣传力度。

三、辅导员工作

工作尽职尽责，切实关心员工的需要，了解员工的思想及行为动态，认真做好员工的学习管理和思想引导。对考研、就业、择业相关问题进行分类指导。09级研究生21名同学被录取，面试录取率为100%。所带2013级员工18名同学被录取为研究生。

四、存在不足及整改措施

（一）、工作经验不足

在以后的工作中多总结经验，多向其他老师请教，多听取员工干部和普通员工的一线建议，多了解员工的真实需要和员工中存在的真实问题。做到明确目标、探索方法，提高工作的计划性。

（二）、员工素质教育有待进一步加强

在以后的工作中要加强学习，探索切实有效的提高员工心理素质、人文素质的新方法，促进员工全面成才、成长。

2017.9.13