为全面落实公司党委组织部党建工作的部署要求，进一步提高公司党建工作时效性，3月11日，公司党总支召开“第四周党建员工管理工作例会”，会议由公司党总支书记宋红军主持，公司党建员工管理相关负责同志参加。

会上，白明副书记总结第三周员工管理工作开展情况，部署第四周员工管理工作重点，并从四个方面提出了要求：一做好思想积极的低年级员工入党志愿书的撰写工作；二是以老员工为中心，做好就业创业准备工作；三是以精准扶贫为重点，完善员工资助工作；四是以党建带团建，做好团建工作。宋荣凯老师就第三周党建工作和就业工作完成情况做了详实的汇报，对第四周的重点工作开展推进进行说明。党支部书记和辅导员对所属工作的开展和推进情况进行了汇报。

宋书记总结时强调：党建和员工管理工作贵在平时，要做实、做深、做细，尤其是为迎接本科教学评估节点上，在员工教育管理方面，辅导员要做到“两进一会一督促”，即进课堂进宿舍；定期召开主题班会；督促员工及时补考、按时按点到班上课、不迟到不早退。积极配合学院审核做好相关工作。